Inhoud van de training
Tijdens deze praktijkgerichte tweedaagse training maak je kennis met de theorie achter scrum, zoals de bijeenkomsten en rollen die bij scrum horen. We geloven in ‘al doende leren’ dus we gaan vooral praktisch aan de slag om scrum toe te passen. Daarbij heb je ook de kans eigen projecten in te brengen en hier met de scrummethode een snelle start mee te maken.
Dan ervaar je ook dat scrum eenvoudig lijkt, maar de nodige oefening vraagt. Leuk om te doen, veel om te leren!
Je leert en ervaart:
- hoe je een projectdoel helder kunt maken;
- welke stappen je zet bij scrum en hoe je deze begeleidt;
- wanneer je scrum wel/niet kunt inzetten;
- hoe je het team kunt begeleiden en coachen;
- welke manieren er zijn om te evalueren;
- wat de kracht is van een goede scrummaster;
- waar je tegenaan kunt lopen in je rol als scrummaster
- hoe je als scrummaster de projecteigenaar goed kunt faciliteren.
Met lef aan de slag
Na deze training:
- Kun je zelfstandig een scrumproject starten, met een intake en een kickoff
- Kun je bepalen welke projecten zich wel/niet voor scrum lenen
- Kun je kennis over scrum en agile werken overdragen in je organisatie
- Kun je een scrumproject begeleiden van A tot Z
- Kun je creatieve evaluaties inzetten
- Wil je projecten nooit meer anders aanpakken!
Voor wie
Deze praktische scrummastertraining is er voor projectleiders, HR adviseurs, beleidsmakers, leidinggevenden, zelfstandigen en iedereen die zich met projecten bezighoudt en een praktische, dynamische manier van werken wil leren.
“Wauw, de energie spatte er vanaf! Wat ik vooral mooi vond was de praktische aanpak, na een stukje theorie mochten we zelf als scrummaster aan de slag. En dat is lastiger dan je denkt! Ik leerde vooral dat ik goed moet luisteren en niet te veel zelf moet gaan invullen voor het team. Dat bleek de grootste valkuil te zijn voor scrummasters 😊”
“Prettig om naar Martha en Annemieke te luisteren en te kijken in de presentatie. Mooi rustig en niet te veel en te lang aan het woord”
“Leuke begeleiding, no nonsense”
“In tijden niet zo’n leuke training gehad!”
“Blij dat ik op mijn vrije dag ben teruggekomen”
Het verhaal van Martha
Als HR adviseur begeleidde ik vaak projecten, bijvoorbeeld om een samenvoeging van twee afdelingen te realiseren, om het ziekteverzuim te verlagen, om flexibele arbeidsvoorwaarden in te voeren of om een reorganisatie in goede banen te leiden. Soms was ik projectleider en soms was ik deelnemer in het team. Maar altijd kwam ik hetzelfde tegen: de projectleider was hard aan het werk om zijn team bij elkaar te houden, om iedereen in dezelfde energie te houden. Wat ik zag en zelf ook ervoer, was dat de projectleider degene was die zich eindverantwoordelijk voor de opbrengst voelde, en niet het team. Ik werd er zelfs door de directeur verantwoordelijk voor gehouden: “Het verzuim naar beneden brengen is jouw taak”. Alsof dat niet een spel is waar iedereen een belangrijke bijdrage in heeft! Naast de saamhorigheid die ik miste, merkte ik ook dat we begonnen met een gedegen plan, wat vaak al een maand of drie duurde voordat deze door de directie én OR was goedgekeurd. Wat hadden we in die drie maanden al niet kunnen doen? Toen ik in 2013 in aanraking kwam met scrum wist ik het meteen: deze methodiek heeft alles in zich waar ik voor sta: we doen het samen, voelen ons samen verantwoordelijk, iedereen doet waar hij/zij goed in is, er is geen hiërarchie, je levert tussendoor op, krijgt tussendoor feedback (heerlijk!) en daarmee maak je veel snelheid. Een manier van werken die me tot op de dag van vandaag past als een jas!”
Praktische informatie OVER DE TWEEDAAGSE
We werken met een kleine groep om het leereffect zo groot mogelijk te houden: minimaal 4 en maximaal 8 personen. De training wordt gegeven door Annemieke Mintjes en/of Martha Buning, twee enthousiaste en zeer ervaren trainers. Door je aan te melden reserveer je een plek in de training. Je ontvangt daarna een officiële aanmeld-en betaallink van ons. Daarna is je aanmelding definitief. We hanteren de volgende annuleringsvoorwaarden: afmelden binnen 2 maanden tot de start van de training is kosteloos, afmelden binnen 2 tot 1 maand tot de start van de training is 50% van het bedrag, later afmelden dan 1 maand voor de training is 100% trainingskosten.